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职位列表
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 更新日期
  • 操作
  • 人事行政经理
  • 华丰玻璃制品有限公司
  • 广州
  • 2010/5/26
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 任职要求: 性别:不限。 年龄:28-42周岁。 学历:大专或以上。 专业:不限。 经验:五年以上行政人事主管工作经验,三年以上外贸公司行政人事主管工作经验,熟悉外贸流程,有危机处理经验。 语言:能进行日

  • 体系专员
  • 四川旭虹光电科技有限公司
  • 绵阳
  • 2010/5/2
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1.负责公司体系管理,编写体系手册及程序文件等。 2.两年以上工作经验。 3.熟悉体系管理工作,持内审员资格证者优先。

  • 企管专员
  • 四川旭虹光电科技有限公司
  • 绵阳
  • 2010/5/2
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 本部门相关文件起草,协助本部门工作 两年以上工作经验 熟悉部门业务,沟通能力强

  • 薪酬专员
  • 四川旭虹光电科技有限公司
  • 绵阳
  • 2010/5/2
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1.劳动合同管理; 2.员工绩效考核工作,编制4-5岗级员工工资,审核1-3岗级员工工资; 3.审核全员保险、福利事项; 4.协调员工纠纷,参与劳动争议处理 5.5年300人以上制造企业同岗经验 6.熟练使用办公软件及设备

  • 招聘培训专员
  • 四川旭虹光电科技有限公司
  • 绵阳
  • 2010/5/2
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1.编制职位说明书,组织招聘; 2.负责员工培训,实施入职培训,组织全公司培训; 3.审核职业资格证件,组织持证上岗的培训取证工作; 4.企业文化宣贯. 5.5年300人以上制造企业同岗经验 6.熟练使用办公软件及设

  • 行政专员
  • 四川旭虹光电科技有限公司
  • 绵阳
  • 2010/5/2
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 公司接待、对外联络大型会议安排。 身高155cm以上 1年以上中型企业对联系工作经验。 形象大方、言谈举止大方、有礼有节,熟练使用办公软件及设备

  • 跟单文员 [紧急]
  • 深圳市银星玻璃有限公司
  • 深圳
  • 2010/10/4
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:装饰玻璃 // 夹丝玻璃 装饰玻璃 // 装饰玻璃 装饰玻璃 // 蒙砂玻璃 装饰玻璃 // | 公司规模:50-150人

    职位简介: 有在玻璃厂工作经验

  • 跟单文员 [紧急]
  • 深圳市银星玻璃有限公司
  • 深圳
  • 2010/8/14
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:装饰玻璃 // 夹丝玻璃 装饰玻璃 // 装饰玻璃 装饰玻璃 // 蒙砂玻璃 装饰玻璃 // | 公司规模:50-150人

    职位简介: 有相关工作经验二年以上

  • 文员 [紧急]
  • 深圳市银星玻璃有限公司
  • 深圳
  • 2010/8/14
  • 收藏 申请
  • 学历:大专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:装饰玻璃 // 夹丝玻璃 装饰玻璃 // 装饰玻璃 装饰玻璃 // 蒙砂玻璃 装饰玻璃 // | 公司规模:50-150人

    职位简介: 有相关工作经验者优先,熟练操作办公软件

  • 总公司人力资源总监
  • 江阴市京澄玻璃有限公司
  • 无锡
  • 2010/3/30
  • 收藏 申请
  • 学历:本科 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 一、任职资格 1、教育背景 人力资源管理或企业管理类专业,本科及以上学历。 2、培训经历 接受过企业管理、战略管理、管理能力开发、非财务经理的财务管理等方面的培训。 3、经验 八年以上人力资源管理工作经

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