基本信息
更新时间:2010-03-30

招聘人数:1人

工作性质:全职

工作经验:

月薪范围:面议

年龄要求:

性别要求:女

学历要求:本科

专业要求:人力资源管理或企业管理类专业

外语水平:

职位描述
一、任职资格
1、教育背景
人力资源管理或企业管理类专业,本科及以上学历。
2、培训经历
接受过企业管理、战略管理、管理能力开发、非财务经理的财务管理等方面的培训。
3、经验
八年以上人力资源管理工作经验,三年以上大中型企业人力资源高管任职经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
2、精通制造业人力资源管理各模块的建立和运行。
3、熟悉制造业企业管理体系和运作模式。
4、熟悉制造业人力资源管理相关的国家、地方法律法规及政策。
5、有很强的文字书写和语言表述能力。
6、熟练操作办公软件及相关的人力资源管理软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德,忠诚企业。
2、原则性强、责任心强。
3、很强的激励、沟通、组织和协调能力。
4、很强的计划性和执行力。
5、很强的团队建设能力。
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