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　　2016年是国家十三五规划的开局之年，也是我国经济在“一带一路”、供给侧结构性改革等重大战略实施背景下实现转型升级的关键之年。为提升公司管理人员专业技能、职业素养和综合管理能力，实现企业健康稳步发展，成都硅宝科技股份有限公司年中培训主题会议，于7月20日在商务中心圆满召开。硅宝科技董事、高管、中层领导以及各部门骨干员工70余人参加本次会议。
　　
　　王有治总裁以《经理人员领导力和管理能力提升》为主题展开演讲，将企业管理、领导干部能力提升，与世界500强知名企业华为集团的发展实例相结合，并与硅宝现阶段发展情况进行对比，重点剖析了企业管理的深刻内涵，同时深度阐述了如何以合理、**的管理方式实现企业的持久化发展。王有治总裁妙语连珠、精彩纷呈的演讲内容为参加培训的员工拓宽了职业发展的新思路、新视角，希望在座的每一位硅宝员工能够充分学习华为集团的企业文化精髓——“狼性”和“创新”，在实践工作中将之作为衡量自身的尺度和标准，真正为企业发展恪尽职守、尽心尽力。此次培训增强了管理人员在新形势、新环境下做好本职工作的责任感和使命感，提高了个人与团队的服务能力、凝聚能力、学习能力与合作能力。
　　
　　“对客户负责、对员工负责、对社会负责、对投资者负责”和“创新、协作、敬业、感恩”是硅宝科技一贯倡导的管理理念和企业文化，公司向来注重员工在职业技能、专业素养和文化价值观等方面的培养与提升，并要求员工树立积极向上、术业专攻的职业理念，以适应变化万千、日益激烈的市场竞争环境，为公司稳步实现转型升级做出努力与贡献。
　　
　　新常态格局下，“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念已深入贯彻，面对前所未有的严峻形势，硅宝人更应以提高自身专业实践能力为基点，敢于担当、勇于开拓、积极创新，为把硅宝打造成为“有机硅材料国际知名品牌”竭尽全力！