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　　对于所有即将找工作或者已经找到工作的女生来说，面试时穿什么都是很让人头疼的问题。放在平日里或清爽或高调的打扮都不适合工作场合，尤其是靠前印象可以影响面试成败的时候。
　　
　　即使是先天条件优厚，又有重金资助，都可能因为一些细节而被面试官否定。Heather我在这三年历经大大小小数十场面试，而且还是在竞争白热化的时尚圈混，也见证了无数巧舌如簧兼自带促销光芒的精英人士连一面都过不了，落荒而逃。在自己也了解了企业和时尚圈的运作后，发现原因往往出于靠前印象。
　　
　　这篇文章不会教你如何说话，如何推销自己，和包装过往。我只告诉你一个事实，就是人靠衣装。
　　
　　而面试官看见你的靠前眼就在给你打分，有三个细节我和HR在一起吃日料的时候讨论过且印象深刻，如果面试时的女孩指甲油已经褪去一半，就不会再看她的资料。
　　
　　其次，如果身上着装超过三个颜色，而且主色调很难和谐相处，那也无缘接下来的谈话。
　　
　　较后，身穿套装但是不合身，比如衬衫太紧，或者套装肩线明显偏大，都不予考虑。对于真正重要的职位，都不舍得下本钱去购买合身的衣物，那还指望你在职业生涯能倾注热情？
　　
　　先说说十大面试着装禁忌，这些禁忌都有其规避的理由，但是在录用之后可能就不在是着装的限制。
　　
　　禁忌一：
　　
　　不要穿皮草，假皮草也不要，哪怕是在皮草容忍度高的国家也不要。(相信国内着装保守程度来说应该也不会出现这种常识性失误吧。)
　　
　　禁忌二：
　　
　　不要佩戴过多的饰物，有很多女孩会在面试的时候精心准备一些饰物，但是很少作为点睛之笔，更多地是累赘，尤其是那些在行动中会叮当作响的饰物，更会让面试官认为，假设开会的时候发出这种声音，光是想想他们都会拒绝这位潜在职员。
　　
　　禁忌三：
　　
　　不要穿太亮丽的衣服，粉红色，柠檬绿，马卡龙色系通通不要在这个时刻上身，这些颜色都透露着一定程度上得廉价，同时也会让人质疑你对这份工作的认真程度。
　　
　　禁忌四：
　　
　　不要过多的裸露，我是亲眼见过穿透视衬衣面试的一个高挑女孩被礼貌的请出面试者队列，时刻谨记你是来工作的，不是特殊工作者。
　　
　　禁忌五：
　　
　　注意衬衣的纽扣，千万不要因为丰满上围导致衬衣从侧面走光，无论面试官男女，都会认为你不注意细节，随时都可能给同事带来尴尬。
　　
　　禁忌六：
　　
　　不要浓妆，但也不要完全素颜。网络上有非常多得根据你的肤色脸型去修容妆扮的教程，只要认真参考，能加分不少，适当地妆容能给面试官一个印象，这个应聘者很重视这份工作。
　　
　　禁忌七：
　　
　　不要在头发上做过多的修饰，同时也不要一团糟。不止一个面试官称赞过我的头发，因为受之前一个日本室友的刺激，我下了很大功夫调理发质，用了两年时间才让头发拥有自然光泽，而且因为发量多而必须每两个月去修剪一次。在此感慨一下，我认识的日本韩国女孩不仅在化妆方面，护肤和保养意识都比中国女孩好很多，这是值得我们去学习的。
　　
　　禁忌八：
　　
　　不要涂深色系的唇膏。中立色，略带粉色或橙色对亚洲人来说就是较好的修饰色，哪怕唇色深，也可以先用裸色粉底液轻拍一层，然后再上色，也不要涂过多的唇彩，略带光泽就刚刚好，滋润而且非常贴合，涂上去的亮度也非常适中。
　　
　　禁忌九：
　　
　　请不要穿带有特殊图案的衣物。楼主学校有个女生是Mcqueen的死忠，穿了一件很贴身帅气的骷髅头团的衬衫去面试，被比较守旧的面试官当面指正她的衣服可能会引起同事的反感，有了她的前车之鉴，楼主在面试前一晚都会审视准备好的衣物中是否会有各种种族偏好或者特殊意义。
　　
　　禁忌十：
　　
　　不要穿戴明显logo的衣服或者背包。除非能match得天衣无缝，像我们的HR就非常喜欢Fendi的Logo但是她也喜欢不对称条纹套装裙，配起来实在让人爽心悦目。