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　　11月15日至17日，由中国企业文化研究会主办、重庆银行协办的“‘十二五’企业文化总结暨专项文化建设——中外企业文化峰会”在重庆召开。国家发展改革委经济体制综合改革司副司长连启华、国务院国资委宣传局副局长韩天应邀出席会议并讲话;中国企业文化研究会理事长、原商业部部长、原国务院特区办主任胡平作大会主旨报告;中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授做了题为《“十二五”企业文化建设基本经验与“十三五”企业文化建设任务》的大会总结;中国企业文化研究会副理事长李世华宣读《中国企业文化建设“十三五”指导意见》要点;中国社科院学部委员、院士、教授金碚作了题为《“十三五”企业面临的形势及文化观念创新》的学术报告。重庆市政府原副市长、重庆市企业联合会会长余远牧，重庆市国资委党委书记胡际权在大会开幕式致辞。
　　
　　与会领导指出，在“十三五”即将开局的新起点上，广大企业要从实现中华民族伟大复兴的战略高度和“四个全面”的工作全局出发，深刻领会党的十八届五中全会精神，深入践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，大力推动企业文化创新与提升，着力增强企业战略转型提升的决心和信心，强化创新文化、精益文化、人本文化、战略文化、品牌文化建设，提升企业家精神，倡导现代消费文明，引领企业在“一带一路”建设、中国制造2025、互联网+行动计划、国家创新战略等战略全局中适应新常态、发现新机遇、开辟新道路、再创新辉煌，加快培育出一大批具有全球一流竞争力、影响力和亲和力中国企业。
　　
　　专家学者分析了当前全球经济和我国经济发展的形势，研讨了企业经营发展面临的新挑战新机遇，为企业创新思想理念和发展模式提出了建设性意见。专家们认为，随着中国成为全球第二大经济体，我国企业面临着成本上升、既有竞争优势削弱以及管理难度增加等一系列挑战，应深刻认识到我国企业在全球产业链中的定位变化和自身产业结构优化提升的紧迫性，深刻认识在服务人民群众生产生活、满足内需方面还存在着能力缺陷，要系统性提升企业发展理念和经营管理理念，切实推动企业转型升级。专家特别提醒，大中型特别是特大型企业集团要树立全球市场观、资源观，牢牢把握住中国参与世界经济治理的程度不断加深加强的战略机遇，把握住我国从投资引进转向投资输出的转变过程，把改革开放以来积累的企业改革发展思路、经营管理理念和成功经验作为一项重要知识资本，在更广阔的全球市场舞台中释放出更大的效应。
　　
　　峰会上来自全国各地企业的企业家代表就“十二五”时期企业文化建设的经验以及如何适应“十三五”目标开展企业文化建设进行热烈研讨。大家提出，开展专项文化建设是推动企业文化落地生根的有效途径，应结合本企业的实际需要，通过大力加强专项文化把企业的创新、安全、绿色、人本、共享、责任、合规等理念落实到各相关部门的制度、决策、流程、规定之中，促进价值观转化为企业的硬约束。大家认为，新时期企业文化建设要进一步践行社会主义核心价值观，增强企业价值观的指向性，着力构建与小康社会要求相适应的市场竞争力、组织凝聚力、企业管理力和社会影响力，引领企业成为推动“十三五”目标实现的先锋和重要力量。
　　
　　全国企业界650名代表参加了峰会。大家普遍反映，在“十二五”收官和“十三五”开局的关键时刻，峰会深刻总结过去五年我国企业文化建设取得的成果，清晰展望未来五年企业文化建设的方向和着力点，展示了全国企业文化创新的学习标杆和榜样，很有意义。特别是《峰会宣言》和《中国企业文化建设“十三五”指导意见》，宣示了我国企业深化改革、转型提升、再创辉煌的雄心壮志，指明了努力的方向和重点，很关键很及时，对企业今后一段时期企业文化建设指导性很强。大家表示，要响应峰会共识落实峰会成果，扎扎实实推动企业文化的创新提升，共同促进我国企业文化建设事业繁荣发展，努力开辟我国企业文化建设新局面，为员工梦、企业梦和伟大中国梦的实现新的更大的贡献!