中国玻璃网人才频道

    从职场学习和发展的角度，我们给出一些建议：

    1、读书的目的不是炫技，是在于应用，在于指导实践， 在于提升工作质量。学而时习之，不亦悦乎？

    2、学习的过程不要注重数量，要关注质量，每一次学习都要让自己真正有收获，每一次阅读都要有记录，哪怕是一点点，一两页，也要让它内化到自己的知识体系中，积少成多；

    3、学习的过程要有输入，更要有输出，输出的形式可以包括演讲、总结、培训等等，没有输出的学习，就像没有声音的沟通，就像背了英语单词却不对话，无从检验、非常低效；

    4、读书之后，需要不断使用和反馈，不仅可以口头分享给同事们，更可以深入的写一些读书笔记，哪怕是从几句话开始，慢慢深入下去，形成有个性的、系统性的思考；

    5、外出培训回来，要在工作实践中思考和验证，功夫在培训之外，真正的功课大都是在培训后才开始的，整理、加工、总结、反思、行动计划，并通过各种形式分享给大家，并和大家有良性互动。