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        李克强总理在2015年政府工作报告中提出了“大众创业，万众创新”的概念，成为新常态下经济发展的“双引擎”之一，由此引发大众创业的新浪潮。创业公司创业不易，成功率低。有些企业创业失败或者没那么成功，原因不是在外部运营上，而是“后院起火”，在内部管理上出现了问题。

        比如，开心网，本来可以做成中国较大、较好的互联网平台，较后成为一个年收入只有几千万的游戏公司。它的创始人在回顾中认为自己过于专注于技术，忘了在较关键的时刻搭建公司管理架构。

        创业企业应该如何搭建自己的管理模式，从而更好的生存发展呢？

        一、创业企业的三大特征

        我们先来看创业企业一般具有哪些特点。

        1、创新性。创业企业一般瞄准的领域，从事的行业或给出的技术、产品、服务都是新的，具有创新性的特点。或者运用了互联网＋等新思维，或者运用人工智能等新技术，或者运用共享经济等新模式。因为创新，它满足了人们更好的产品或服务体验；因为创新，它改变原来某种比较传统落后、低效的现象；因为创新，它填补了原先的某些空白。

        2、机会导向。创业企业要找到一个合适的商业模式，必须不断的识别、创造、开发新的机会。或是细分市场、或是独特模式、或是创新技术，将这种商业机会转化为可实现的经济成果。

        3、动态优化。创业企业想要在已有的产品或服务格局中占得一席之地。必须不断进行优化，不断的在创新中识别新的，更大更多的机会，以获得更好的生存发展。比如摩拜APP，原先只是搜索单车，现在也有影院电影的推送，其它商家的礼品券等；再比如《罗辑思维》，原先只是知识分享兼卖书，现在做得到APP，与众多家知名人士合作，开始做知识平台、学习平台。

        二、创业企业的铁三角管理模式

        正因为创业企业的独特特点，在管理与一些或成熟或传统的企业呈现出不同的要求。

        1、首先要有一个商业模式或者产品、服务。选择什么是创办企业要考虑的靠前个方面，即创业者要有一个具有创新性的好的想法、好的项目。必须首先想清楚到底要干什么，运用什么样的模式，怎么样盈利，需要哪些资源，怎么样一步步的实现。也就是创业者头脑里要有比较完整的想法、计划和布局。

        2、较核心的，是要组建一个创业团队。有想法，有项目了，还要有实现想法、项目的团队。创业者以及一起创业的团队成员都应该具备相应素质能力。

        3、创业者要有足够的行业认知、社会经验。任何一个创业者，必须做好充分的准备以后，创业成功的可能才会比较大。创业者要构想一个好的商业模式，发现一个好的项目，识别创业中的风险及项目的可行性，必须具备所在行业或专业的认知及足够的社会经验。

          4、创业者要具备创新思维，开放的心态。创业者想要在如今绝大多数产业、产品过剩的时代，发现和识别创业机会。必须具有敏锐的感知能力，能感觉到社会的变化，必须打破自己的局限性，发现新的知识、新的技术、新的动态、新的模式并善于将这些新东西与自己社会经验、专业结合，赋予新的意义。

        5、创业者要具备强烈的成就感、成就欲。创业过程不是一帆风顺的，创业者要满腔热血，对自己从事的事业充满激情和信念。如果对事业的信心不足，将无法适应创业的需求，对团队成员的影响可能会是致命的。

        6、创业者有具备一定的领导力。创业者要知道什么人应该用在什么地方，什么时候用什么人，影响和发挥整体团队的作用。

        团队成员要根据优势互补、志同道合、精简**等原则,参考创业者的胜任力模型，同时考虑所需人才的专业及行业背景、知识结构等，建立明确的用人标准；根据创业阶段及需求去寻找、甄选、吸引创业团队成员。

        另外，创业团队要在创业过程中不断的学习、提高，创业团队成员要根据不断变化的内外部环境进行优化调整。

        建立相应的运行机制，并根据动态变化、创业阶段及时调整。创业团队如何实现商业模式，创业企业如何运行必须要有相应的运行机制。这里的运行机制包括企业治理模式、组织管理体系、激励体系等。

        创业企业只有把团队组建起来，组织结构搭起来，把权责利确立好，人员激励好；每个人都去做自己该做的事情，并且做好做对；创业企业才能由一个手指头变成一个拳头，甚至变成十个拳头，才能把事业做出来。