学历：中专 | 工作经验：三年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1：懂玻璃深加工流程，熟悉玻璃检查标准，懂质检七大手法。2：熟悉国家3C检验标准、程序文件。3：工作认真、仔细、负责。
学历：高中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工钢化.中空.夹胶 | 公司规模：50-150人
职位简介: 玻璃深加工：钢化、中空、夹胶、车间管理
学历：初中 | 工作经验：三年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 有专业生产热弯玻璃经验就可！
学历：初中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 有中空生产线对外承包。招聘划片，打孔，钢化主操。联系人管经理。电话13806391899.。13356867988招聘十人
学历： | 工作经验：二年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：工业 | 公司规模：150-500人
职位简介: 要求懂防火玻璃，妨弹玻璃，夹胶玻璃，中空玻璃
学历： | 工作经验：二年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑 | 公司规模：50-150人
职位简介: 熟悉中空质量和工艺，有熟练人员，保质保工期，能长期承包最好，待遇良好。
学历： | 工作经验：一年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑 | 公司规模：50-150人
职位简介: 熟悉中空质量要求，熟练操作各个岗位，能合理安排订单和人员
学历： | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑 | 公司规模：50-150人
职位简介: 熟练切割大小板白玻、low-e、镀膜，责任心强，吃苦能干
学历： | 工作经验：一年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑 | 公司规模：50-150人
职位简介: 会使用打胶机或气枪打胶熟练
学历：初中 | 工作经验： | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 招聘：数名普工年龄20岁以上，限男性，生手免费培训,薪资范围:1800-3500
学历： | 工作经验：五年以上 | 薪资：6000-7999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：150-500人
职位简介: 5年以上的生产现场管理经验，团队意识强。
学历：初中 | 工作经验：一年以上 | 薪资：2000-2999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 把客户的单子分类清好，点数。帮助发货
学历：初中 | 工作经验：三年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 我们是北玻对流钢化炉
学历：初中 | 工作经验：一年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 服从公司安排，有钢化，磨边，经验者优先考虑
学历：初中 | 工作经验：五年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 做4mm,5mm的中空玻璃。需要师傅带班
学历：初中 | 工作经验：三年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 磨直边和双边 ， 会打孔的优先考虑
学历： | 工作经验： | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：化工材料 | 公司规模：150-500人
职位简介: 招聘高硼硅玻璃吹制器皿生产总经理，设计师，工艺员，检验员，技师等相关人员，待遇从优。联系电话13805508708贾先生
学历： | 工作经验： | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：化工材料 | 公司规模：150-500人
职位简介: 招聘高硼硅玻璃吹制器皿生产总经理，设计师，工艺员，检验员，技师等相关人员，待遇从优。联系电话13805508708贾先生
学历：初中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质： | 所属行业：装饰玻璃//艺术玻璃 装饰玻璃//夹丝玻璃 装饰玻璃//压花玻璃 装饰玻璃//凹蒙 | 公司规模：50-150人
职位简介: 能熟练各种砂雕技法，能服从安排
学历： | 工作经验： | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑；建材；深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、负责人力资源的招聘、开发、使用、考核，确保人力资源的需求达成率100%； 2、策划组织员工教育培训，制订并实施培训计划，保存培训、考核记录,保证员工培训率100%,资料符合率100%。 3、建立健全公司的各项