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基本信息

更新时间：2013-04-26

招聘人数：1人

工作性质：全职

工作经验：

月薪范围：

年龄要求：

性别要求：男

学历要求：

专业要求：

外语水平：

职位描述

1、负责人力资源的招聘、开发、使用、考核，确保人力资源的需求达成率100%；

2、策划组织员工教育培训，制订并实施培训计划，保存培训、考核记录,保证员工培训率100%,资料符合率100%。

3、建立健全公司的各项规章制度，会同保安人员监督检查规章制度的执行；

4、负责食堂的管理工作，按规定控制生活标准，确保员工的生活；保证准时开餐率100%,确保不会在任何情况下延误开餐..

5、负责公司环境的规划和环境卫生，组织5S活动；保证宿舍、办公室、厂门口、车间门口、厂内外的主通道的环境卫生整洁.检查各部门的环境卫生.检查结果处理率100%.

6、负责员工宿舍的管理工作；保证员工入住情况和帐面符合率100%.

7、负责公司安全生产、日常安全及消防工作；

8、为员工办理工伤、保险，计生证，处理员工纠纷，申报户口等工作；

9、负责人员考勤、办理请假手续，奖罚的提议、审核和记录；保证档案完整率100%.

2.10、协助财务部核算工资；

11、负责协调环保、劳动、工会、消防、公安、村委会等地方政府部门的沟通及接待工作；保证以上部门来访人员的0投诉率.

12、负责公司各种文件资料的登记、收集、分发、复印、保存或销毁工作；
13、负责公司行政采购的审核和实施工作；保证采购的及时率100%.不合格品及时安排退换