学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 职位描述及要求： 1、大专以上学历，机械专业毕业； 2、熟悉以下任何一个行业（建筑玻璃/汽车玻璃工业/装饰玻璃/光学工业）领域的真空镀膜的工艺及靶材使用； 3、在玻璃行业有广泛的人脉； 4、具有良好的团队合
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：装饰玻璃 // 夹丝玻璃 装饰玻璃 // 装饰玻璃 装饰玻璃 // 蒙砂玻璃 装饰玻璃 // | 公司规模：50-150人
职位简介: 我司现急招一名生产主管，需对工艺玻璃有一定的经验
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 想招聘有工作经验的干法夹胶师傅，有意者请联系。
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：家电玻璃 // 家电玻璃 家电玻璃 // 丝印玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 大专以上学历精通CAD操作，计算机专业、有工作经验者优先考虑
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//其它 建筑玻璃//钢化玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 诚聘艺术玻璃工艺师傅有意的私聊！@
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 做事有责任心,公司提供宿舍,食堂,社保.
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//钢化 | 公司规模：50-150人
职位简介: 兰迪A2450C36钢化炉。名特1700*3600钢化炉
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 1：机械类大专以上毕业。 2：大型非标设备设计经验一年以上。 3：熟练使用电脑办公软件，CAD制图软件。 4：性格开朗，勤奋好学。喜欢篮球、足球优先考虑。
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: JobMainResponsibility&Content/岗位主要职责及内容描述： 1、负责成型退火工序生产的组织管理工作。 2、负责成型退火工艺制度制定、执行工作。 3、负责成型退火设备及附属设备维护管理工作。 4、负责组织成型退
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//钢化玻璃 家具玻璃//家具玻璃 家具玻璃//钢化 | 公司规模：50-150人
职位简介: 家私玻璃销售业务
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 有意者请电话联系。希望为人诚实、信守承诺、踏实肯干。
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 招熟手钢化炉主操
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 要求电脑熟练
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 最好有工作经验是熟手。有意者电话联系。
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//防弹 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、高中以上学历2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、设计销售模式。5、销售情况的及时汇总。汇报并提出合理建议。6、帐款回收。7、工资面谈。
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//防弹 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、高中以上学历2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、设计销售模式。5、销售情况的及时汇总。汇报并提出合理建议。6、帐款回收。7、工资面谈。
学历：大专 | 工作经验： | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//防弹 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、高中以上学历2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。3、制订销售计划。4、设计销售模式。5、销售情况的及时汇总。汇报并提出合理建议。6、帐款回收。7、工资面谈。