学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 诚聘裁片师傅。 15925613030 15397129288 刘
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、吃苦耐劳，服从工作安排； 2、有相关经验者优先录取； 3、具体事项面议。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：4500-5999 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、吃苦耐劳，服从工作安排； 2、有相关经验者优先； 3、具体事项面议。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、吃苦耐劳，服从工作安排； 2、有相关经验者优先； 3、具体事项面议。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、能独立操作“磨边低速线”生产线； 2、工作认真，服从管理； 3、公司提供宿舍； 4、报销面试期间往返路费；
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：艺术玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 熟练掌握艺术玻璃上色技术。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//防弹 | 公司规模：50-150人
职位简介: 能独立完成工艺操作。色彩调配。有一定创新能力。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：2000-2999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 能熟练运用韩江打胶机
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：2000-2999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 玻璃厂因工作需要诚聘: 男、女技工、改裁工、叉车司机、吊车司机、普通工人若干名，有经验者待遇优厚（包食宿） 。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：2000-2999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 玻璃厂因工作需要诚聘: 男、女技工、改裁工、叉车司机、吊车司机、普通工人若干名，有经验者待遇优厚（包食宿） 。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 有良好的精神面貌，积极进取，吃苦耐劳，有团队精神。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 有良好的精神面貌，积极进取，吃苦耐劳，有团队精神。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 有良好的精神面貌，积极进取，吃苦耐劳，有团队精神。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：生产钢化玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 吃苦耐劳、有团队精神
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//镀膜 | 公司规模：50-150人
职位简介: 切片，开天车，吊装原片，会机切优先招聘。
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 要求2年以上工作经验
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 钢化主操师傅 要求有经验。15925613030
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：产业玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 紧急找丝印机长 待遇从优
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 急聘 联系人：刘坤 联系电话：13950275747
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、各分公司销售总监对本部门销售部、客服部以及所在公司销售人员进行管理，协调安排各部门工作，使业务正常开展。对本部门工作开展情况，每月上报总经理销售助理。 2、制定所在公司销售计划，人员培训计划，