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　　青麦资深就业老师表示：“不懂职场礼节很多时候会减缓自身职业道路发展，建议职场新人在不断掌握新的工作技能的同时，也提前了解六大职场礼节，为自己的职场道路锦上添花。”
　　
　　1、不要直呼领导的名字
　　
　　当我们刚刚入职的时候一定要了解到领导的职称，比如XX总监，XX经理之类的，在称呼他们的时候一定要带上职称，不要自以为的拉近关系就称呼他们的名字或者昵称，除非他们已经私下里允许。
　　
　　2、不要轻易问领导为什么
　　
　　一股脑的问为什么是会让人觉得你没动脑子，所以一定要看清情况，不要轻易的问为什么，当领导下达任务或者命令的时候先答应，事后有什么事情再私下里找领导谈，太急着反问为什么，会让老板以为你在质疑他的决策。
　　
　　3、打探隐私
　　
　　在职场中不管是谁的隐私都不应该打探，这是职场中的大忌，尤其是领导的隐私。很多人想和领导搞好关系，就畅所欲言，家务事也讨论一大堆，这是非常愚蠢的做法，知道的太多对自己并没有好处，和同事相处也是一样的，不要打探别人太多的隐私，也不要和别人透露自己太多的家务事。
　　
　　4、切记不要背后说闲话
　　
　　上班时间尽量不要讲闲话，但是我们不可能保证8个小时全部都是注意力集中，但是我们至少应该做到不讨论其他人的闲话。因为不知道你的那一句话就会得罪一些人，到头来人际关系没有维护好，还把自己的饭碗丢了，这损失太大了。关键背后说闲话本来就不是一个好习惯。
　　
　　5、收到邮件要及时回复
　　
　　不管是收到谁发来的邮件都应该靠前时间给予回复，这是对带别人较起码的尊重。即使有些邮件是无需回复给于答案的事情，也应该主动以简单的形式回复，比如回复“谢谢”、“知道了!”等以表自己已经阅读邮件。
　　
　　6、上班着装不要太随意
　　
　　上班装扮无需高调、名贵或者华丽，但一定要整洁，千万不可以给人一种太过随意的感觉。还有职场很忌讳每天穿同一件衣服，当然不需要每天洗衣服，但还是换一下搭配比较好，这样不仅会给别人一种不一样的感觉自己的心情也会好很多。“外表”在职场表现中是一个很关键的元素。
　　
　　据介绍，作为中国互联网就业服务专家，青麦一直致力为年青人提供职业发展的源动力，通过一对一私人猎头顾问服务，让其更好的了解自己，认知自己，学会选择，并具备选择的核心竞争力。青麦不仅帮助人才在短期内获得优质企业的理想岗位，同时也为其日后的职场发展保驾护航，帮助广大年青人更快地实现人生梦想和事业目标。