中国玻璃网人才频道

　　Jim是某创业公司的工程师，负责从写代码开发到项目进度管理，每天10+小时投入工作缺还是进度很慢，每天总是疲于应付各类不时时冒出的紧急需求，以至于自己身心疲惫。
　　
　　现在，Jim找到了提高工作效率更好的方法。“目标管理”法，一个大家都不陌生却又忽视的方法。
　　
　　Jim在分享自己的经验时，说道：“以前我把太多的精力放在了突发、琐碎的事上，却忘记了主要目标，永远不要忘记自己的主要目标。”
　　
　　工作中，总有碰到很多事，为了一时的兴起而忘记了目标，后来搞得自己越来越与主要目标发生偏离。比如企业或部分每次进行会议时，总会因为某个细枝末节的问题发生扩散性争论，大量时间被用于争论而导致了与会人员忘记了会议初衷目标。
　　
　　设定每天工作目标
　　
　　人的精力并非无限。设定每天目标具有工作聚焦导向作用，明确自己的目标后，工作时便会自然地把工作重点引向目标的方向，一切都在无意识之中进行；如果没有设置每天目标，就会无法有效地应对及安排各类需求。
　　
　　目标倒推找寻方法
　　
　　设想目标较终结果是开始完成目标的有效工作方式。通过由结果倒推的方式找寻如何达成目标的方式与手段，使目标的实施更有计划，而非素手无策摸石头过河。
　　
　　每日工作围绕目标展开
　　
　　Jim的每日所有的工作行动都围绕主要目标来展开，使用目标管理或任务工具，Jim较常用的是半米目标绩效管理工具，而不是日历工具进行每日工作的安排。“日历工具只会让我的工作喘不过气”Jim如是说道。借助目标管理工具，任何和主要目标相冲突或干扰主要目标的工作都会被明确标识与划分，Jim正是借此来保持每日工作的**聚焦。
　　
　　保持平常心
　　
　　当每天没有按时完成工作目标或任务时，无需自责，因为自责对工作没有任何帮助。需要做的就是再次设置目标继续朝着目标的完成而努力。