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　　职场上拼搏的人，都希望改变自己，让自己变得更强更又能力，并一直努力着。但多数情况下，往往事与愿违，付出了努力，却收获不多。其实，不是你没有努力，而是努力的方向错了，改变自己，说起来简单，实际上是很困难的事，古语有云：江山易改，本性难移。不是随便说说的，肯定是N多人实践、总结后，才总结出这么一句话。一个人的性格本性可以说在小时候就形成了，比如你是内向还是外向性格、喜欢与陌生人交流还是惧怕与陌生人交流，后天能做的只能是改善，而不能把本性完全改变过来。因此，我们要改变的不是自己，而是改变做事的方式。那么，如何管理自己、发展自己，可以从以下三方面开始：
　　
　　1、我的优势是什么？
　　
　　我们都以为自己知道自己的优势是什么，但事实往往是相反的，大多数人都不知道自己的优势是什么，较擅长的是什么？更可怕的是，一些人还是死不承认，继续把精力浪费在自己所谓擅长的事情上。我们知道，一个的成就，是靠发挥自己优势获得的，如果我们做的事情是自己不擅长的，又怎么可能取得成就呢？
　　
　　首先，要找到自己的优势？
　　
　　记得有一本畅销书《现在，发现你的优势》，给出了一些方法，帮你找到自己的优势，一个重要的方法就是学会如何区分你的天生优势和你能学会的东西。如何区分什么是与生俱来，什么可以在实践中学会的，可以从这三个指标着手：才干（油然而生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式）；知识（由所学的事实和课程组成）；技能（做一件事的步骤、方式）。这三者和在一起，就构成了你的优势，在寻找自己的优势时，可以从三个方面找。
　　
　　有人天生就有与陌生人交往的能力，很容易受到陌生人的吸引，是一种很自然的表现，这就是天生的才干。例如，一名销售员，他可以学会如何介绍产品的特性（知识），也能学会分析每个潜在顾客的需求（技能），但他永远不可能学会如何在恰到好处的时刻以恰到好处的方式促成这位潜在顾客掏钱购买。后者是才干。在很多工作中，知识和技能可以容易获得，但无论什么工作，如果缺乏必须的才干，很难做出持续的接近完美的表现。像乔吉拉德这样的天才销售员，是很少的，为什么那么多人向他学习，可几乎没有人能达到他那样的成就，不是这些人不够努力，而是没有乔吉拉德自身具备的才干。
　　
　　找出你的优势后，就需要专注你的优势，并找到适合发挥你优势的地方。
　　
　　其次，强化优势。
　　
　　通过才干、知识、技能三方面的分析，就可以知道自己的缺陷，那些方面需要提高或学习新技能，知识、技能中的缺陷是可以通过学习弥补的。虽然外面不能成为乔吉拉德，但我们可以把销售做得比以前好，画家是天生的，但我们每个人可以学习绘画。
　　
　　较后，控制你的弱点。
　　
　　虽然一个的成就时取决于长板，而不是短板，但并不是说可以无视你的弱点。注意，我们这里说的控制你的弱点，而不是克服弱点。例如在商界，比尔·盖茨的天才优势是技术发明，并能转化为用于用户操作的产品，但与斯蒂夫·巴尔默相比，在面对法律逆境和商业竞争中，他在维持企业发展上并无优势，因此，盖茨选择巴默尔一起来管理公司。盖茨就是发挥了自己的优势，又控制了弱点带来的不利影响，而不是自己去克服弱点。能取得很大成就的人，都是因为他，刻意发挥自己的优势，记住：发挥你的优势，无论什么优势；控制你的弱点，无论什么弱点。