中国玻璃网人才频道

　　求职简历一般分为四个部分：个人资料、教育背景、工作经验(或个人专长)和其他方面。无固定写法，较重要的是能充分显示自己的优势。
　　
　　一、直达主题
　　
　　首先，你必须决定自己想传达的是什么样的信息：是你多方面的经历、学业成就、技能专长、工作业绩，还是你的求职目标。然后直抒胸臆，简洁明了地表达主题。比如某公司招聘财务经理，那么你就可在求职信上开门见山提出要求：我能胜任贵公司的财务经理岗位，理由有四------等等，可以直接罗列你的优势，大部分领导喜欢思路清晰、直率的人。
　　
　　二、突出重点
　　
　　简历不是罗列你的历史，它是针对你要找的工作做出的简洁、准确、有针对性的个人名片。因此，在简历中，将你的资历、专长、成就和求职意愿强调即可。不要哆嗦地叙述你的过去，以为显得知识渊博、经验丰富，其实相反，冗长的叙述不仅会把重要的信息淹没，而且很容易给人以办事不果段、好表现自己的不良印象。
　　
　　三、遣词造句经济、有力、通俗易懂
　　
　　1、简单明了。不要出现难懂、令人费解的语言和句子。
　　
　　2、直截了当。用短句表达你的每一个意思，求职者自荐应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要。因为负责招聘的人员不可能将时间花在冗长的简历中。
　　
　　3、说明具体。不要使用模糊、笼统的词句，应多以使用实例、数字等来说明。
　　
　　简历技巧(四)篇幅适中，求职简历的含金量要高
　　
　　如果用一页纸就能表达出你的意愿，你决不要用第二页。较重要的是在控制篇幅的同时，写上较需要写、招聘人较愿意看到的真实内容。投寄求职材料必须有：中文求职信、中文简历附照片，还可随同附上英文求职信、英文简历附照片、中英文的证明(推荐)材料、毕业文凭(或证明)及身份证复印件。