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　　1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。
　　
　　很多同学再写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。
　　
　　这些看起来有些“低级”的错误，其实是人事经理每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。
　　
　　你可以适当的夸夸自己，但是刚夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误，那面试官会怎么想呢？
　　
　　2.不要说一些特别虚的话，“吃苦耐劳”“的领导能力和沟通能力，的协调能力和应变能力，富有团队精神。”等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐劳？当过班长就具备的领导能力？敢说自己具备领导能力的人有几个？
　　
　　不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。
　　
　　3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗？谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让面试官跟着你回顾一遍，较好得出你小时候明显比现在这样一个结论，对吧。