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对未来满怀憧憬的职场新人，期望自己可以在职场有所作为。但往往职场新人缺乏社会经验，不懂职场潜规则。于是，试用期内屡屡碰壁。

熬过试用期就是一片新天地，如果你也是初入职场的新人，试用期间，下面5个坑一定不要踩。

1、没有时间观念

在职场，不能说时间观念强的人都能成功，但是一个成功的职场人，都有很强的时间观念。

时间就是效率，如果一个人没有时间观念，上班迟到，工作慢悠悠，下班跑得比谁都快，负责的工作又没完成。

久而久之，会给人留下不靠谱的印象。也因此会失去别人的信任，错过很多机会。

时间观念强的人，不仅能合理安排自己的时间，还不会耽误别人的时间。

试用期需要学习的东西很多，如果抱着三天打鱼两天晒网的态度，对工作漫不经心。到头来，既做不好工作，又不会受到领导重视。

2、对新工作没有热情

作为试用期的员工，既要学习为人处世，还要提高自身业务能力。

繁重复杂的工作，难免会让人心生厌倦，想要放弃。

但如果对自己的工作没有热情，只觉得工作除了累还是累，那还能做好什么工作呢？

其实每个人职场人都不容易，每个人的工作都有委屈，只是大家对待问题的态度不一样。

用饱满的热情和积极的态度去工作，遇到问题只会找方法。用消极厌世烦闷焦躁的情绪去工作，看到的全是问题。

对工作没有热情的新员工，很难会获取领导的重视，在领导眼里，这类人既做不好自己的工作，又影响了其他人的情绪。

要记住，在职场正能量是很重要的，积极的心态能收获积极的人生。

3、工作时间处理私事

工作重要的是专注，每天从上班开始，要完成什么工作都应该有自己的计划。

要事，每天给自己列一个清单，按照重要性的顺序，把当下要做的事情全部列出来。

抛弃焦虑等多余的想法，集中精力把排在前面的事情做完，然后做第二件，第三件，等等。

工作时忌讳的是，一边工作一边处理私事，很多人在非工作必要的情况下聊微信QQ，甚至购物，偷偷看剧，刷无关的网页。

这种行为一方面正常工作分了心，很难做好，另一方面养成习惯后就是玩火自焚。

工作期间，着力做好本职，不断解决问题，提升业务能力是关键。偷奸耍滑往往浪费了自己的时间，被领导发现后结果可想而知。

所以，试用期一定要端正心态，恪尽职责，拒绝自私自利的行为。

4、与同事一起抱怨公司

我的工作超级多，每天加班，好累；

领导每天对我指手画脚，嫌这嫌那的，好烦；

每天都是这些重复的无意义的工作，真不知道有什么用，好迷茫；

类似上面的抱怨每天都在公司的不同小群体中上演着，职场中没有谁的工作是轻松的，尤其对于职场新人，需要不断克服困难才能看得见成长。

试用期与其和同事一起抱怨工作，不如多花时间学习，提升自己解决问题的能力，学习解压的方法。

面对抱怨的同事，可以偶尔倾听的，但是别火上浇油，与同事一起议论公司，说人坏话，否则害人害己。

5、打探同事薪资

入职时很多hr会告诉员工，同事之间不要互相打探工资。职场中，谈钱很伤感情。

得知自己的工资高于别人，还会有点安慰，但如果别人比自己工资低，心里就会很不舒服，甚至失落或者嫉妒。

薪水只是一个数字，却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面。

所以当你说出自己的工资后，无法确定别人的关注点，甚至无法确定会带给你什么影响，而稳妥的方法就是不说。

有句话这么说：在你一无所有的时候，你需要的不是思考，而是蒙头干活。

因为非正能量的思考，会羁绊着你前进的脚步，现实中，超过90%的困难，都只存在于想象之中。

要想拿更高的薪水，那就让自己成为更重要的人，去做更重要的事。

试用期，是员工和公司双向选择的过程，希望每个试用期的员工都能摆正自己的位置，端正心态，知道什么该做什么不该做。

上面提到的5个坑，一定别踩。