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自古就有人靠衣装的成语，古代的时候对于礼仪是非常注意的，去见什么样的人和什么人谈事什么场所都是非常有讲究的，即使到了现在着装都是非常重要的，可以说美不美就靠打扮，有没有气质就靠穿着了，今天咱们说的就是职场中的形象对于职业发展到底有哪些重要的印象。

第1次见面的印象

不管你去任何一家公司面试第1次见面的印象是非常重要的，做过人力资源的人都明白一种直接的面试流程关键的一部就是第1次见面的形象，因为人和人见面接触早相识的不是思想和为人而是这个人的长相，很多人都说不要以貌取人，但是对于职场本来就是一个以貌取人的地方，不管你是否承认长得好看的有气质的往往拥有先天性优势，更容易被职场面试所通过，尤其是服务行业或者是销售行业形象是和经验抗衡的条件了。

第二个着装

在职场中很多企业都要求职业装比如白衬衫、黑裤子、黑皮鞋或者打领带等等，这个对于现在的企业来说好像没有90年代末期要求更严格了，因为面对90后或者00后很多以前的管理模式或者形式都变得不再重要了，其实企业统一着装目的还是非常明确的那就是企业形象问题，企业想表达一个内部管理或者思想都是一致的，其实面对现在90后为主的职场，不用过度的要求他们统一着装，但是衣服的着装标准还是要有的，因为这不但可以在面试的时候给企业一种专业的精神，更重要的就是显得自己精神。

第三个气质

如果说打扮可以装扮出来气质的话，那么我今天说的气质来源于才华和思想的表达方式，因为气质是由内而外自然传播的一种感情流露，任何高级的化妆品都没有办法装扮出来一个人的内心，很多时候你的形象往往决定了你的人生，更直接的说决定了你的事业和职业人生，一个人的相貌外在形象如果没有优势，那么他依然可以靠才华的弥补，而内在的气质、才华、修养往往是一个人好的名片。

总结出来这几点也需对大家有所帮助，形象好不管是找工作还是在职场过程中都有优点，真正突出的人有涵养的人往往都比较注重形象，哪怕跌倒谷底也不会马虎对待们这是一种高贵的态度得到的也将会是一个高贵的人生。