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一、天天“练化妆”

几乎没有任何一个企业会在招聘启事上说明“此职位要求相貌端庄”，但是，100%的企业都把“相貌端庄”作为靠前招聘条件，即使你从事的是幕后工作，比如程序员。招聘单位把应聘者的外表作为审核标准，原因有以下几个方面：

(1)你代表的是企业形象;

(2)绝大部分工作需要和人打交道;

(3)女人会化妆，男人会穿衣往往暗示着他/她的两大优点：心灵、手巧;

(4)敢于隆重装扮自己的人，比永远打扮灰暗的人自信得多;

(5)打扮隆重，自然代表着该应聘者对职位的热忱度。

从以上这些原因我们可以看出，招聘单位并非苛求每个应聘者都是帅哥美女，而是强调着装打扮的品位。毕竟，身体发肤，父母所赐，几乎没有“大有可为”的空间。但是，先天不足，后天可补，你的穿着打扮是否有品位，是否给人以信任感，是每个求职者必须揽镜自照“扪脸自问”的问题。

二、次次改简历

你有几个版本的简历?

你发出去的简历是千人一面，还是各个不同?

笔者在过去十年换了五份工作，发出去的简历几乎没有超过二十份，却有90%获得了面试机会，原因有三：

*笔者没有经历过现在大学生找工作的“海投”简历的过程;

*每一份简历，都是根据所申请职位度身制作的;

*在每一份简历上，都出现了应聘单位的名字或者产品。

即使你在发送简历之前草草地上一下招聘单位的网站，把人家的slogan(企业标语)拷贝到自己简历的页眉上，你的成功概率也会立刻增加!

如果你能在简历的页脚简单描述自己对其产品和服务的认知，你的简历将再次获得加分!

即使你是在人头汹涌的招聘会现场，你也可以快速浏览一下招聘企业的宣传板，挑选一两句能够和你简历结合的信息，手写在简历的页眉或页脚。比方说，如果你看到“蓝天公司”的招聘要求是“打字速度30字/分钟”，你不妨在页眉上手写一句“本人打字是蓝天要求的两倍：60字/分钟，希望有机会为您打字!”

当然，在找工作的过程中，次次修改简历会使你感觉无比的辛苦。尤其是经历了无数的简历没回音，笔试被废，面试被拒之后，你可能会非常气馁，从而只是机械地把千篇一律的简历海投出去。但是，过程永远没有结果重要，如果你想增加自己简历的成功概率，记住，要次次修改简历!