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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
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  • 操作
  • 熔化班长 [紧急]
  • 杭州大明科技控股集团
  • 杭州
  • 2011/3/21
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 熔化班长,4名,高中及以上学历,三年以上同岗位工作经验,负责玻璃熔化、窑炉维护。

  • 切裁工段长 [紧急]
  • 杭州大明科技控股集团
  • 杭州
  • 2011/3/21
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 切裁工段长:1名,3-5年玻璃行业工作经验,能吃苦耐劳,服从管理,沟通能力较强。

  • 切裁班长 [紧急]
  • 杭州大明科技控股集团
  • 杭州
  • 2011/3/21
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 切裁班长:4名,三年以上裁切工作经验,能吃苦耐劳,动脑灵活,对数字比较敏感。

  • 制版师傅丝印机长 [紧急]
  • 德清县三星塑料化工有限公司
  • 湖州
  • 2011/3/19
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1.经验:2-3年以上拉网,晒版相关工作经验能看到产品判断出多少目的网目会渐变凹凸工艺 2.对晒版机、自动上浆机,测膜仪的使用及维护有一定的基础。 3.具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精

  • 成型退火领班/操作
  • 金达光伏
  • 宿迁
  • 2011/3/17
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、 初中及以上文化程度 2、 有玻璃行业工作经历,会操作进口或国产压延机,能熟练操作电脑 3、 年龄20—40岁,男性,身体健康 4、 能适应倒班工作,吃苦耐劳

  • 生产部经理
  • 成都市振兴防火玻璃有限公司
  • 成都
  • 2011/3/11
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:建筑玻璃//防火玻璃 建筑玻璃//防爆玻璃 建筑玻璃//建筑玻璃 建筑玻璃//钢化 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 管理生产的一切事务,安排公司的生产运作,对生产部门的工作,人员进行管理。

  • 人事部经理
  • 成都市振兴防火玻璃有限公司
  • 成都
  • 2011/3/11
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:建筑玻璃//防火玻璃 建筑玻璃//防爆玻璃 建筑玻璃//建筑玻璃 建筑玻璃//钢化 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 管理人事方面的一切事务及公司后勤的管理

  • 操作工
  • 成都市振兴防火玻璃有限公司
  • 成都
  • 2011/3/11
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:建筑玻璃//防火玻璃 建筑玻璃//防爆玻璃 建筑玻璃//建筑玻璃 建筑玻璃//钢化 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 我司是一家玻璃深加工玻璃公司,主要招切片、磨边、钢化等操作工

  • 机械制图工程师 [紧急]
  • 佛山金玻玻璃机械厂
  • 佛山
  • 2011/3/9
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业:玻璃生产设备//磨边机 玻璃生产设备//钻孔机 机械配件及工具//磨轮 机械配件及 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 佛山金玻玻璃机械厂因业务发展,急需招聘机械制图、平面设计人员2名,包食住。工资待遇面议,有意者请来电登记或到厂面谈!

  • 水刀切割师傅
  • 中山市国益玻璃(电器)制品有限公司
  • 中山
  • 2011/3/21
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质: | 所属行业: | 公司规模:50-150人

    职位简介: 现因公司业务发展扩大,需急招水刀切割师傅两名 要求: 1.主操奥拓福牌子水切割机器 2.年龄23——40岁,男女不限 3.有丰富的工作经验,5年或以上,出任水切割主操 4.能独立完成切割机日常出现的维修问题 5.对

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