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  • 职位名称
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  • 高薪聘建筑玻璃磨边师傅
  • 资兴市光轩环保玻璃有限公司
  • 东莞
  • 2012/3/10
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  • 学历:其他 | 工作经验: | 薪资:3000-4499 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//防弹 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 具建筑玻璃一年以上工作经验,熟悉双边机,单边机的操作,公司实行计件工资,经试用合格,可实现年薪不低于4万年薪底计算,有意者请速联系张先生,电话:0769-87788022或13549284618

  • 招聘玻璃质检员
  • 浙江利安特玻璃有限公司
  • 杭州
  • 2014/2/15
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:一年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:钢化玻璃、玻璃家具、玻璃丝印 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、从事品质管理或质检一年以上; 2、身体健康,责任心强,认真负责。

  • 双边机主操
  • 浙江聚丰玻璃有限公司
  • 杭州
  • 2020/9/23
  • 收藏 申请
  • 学历:初中 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:玻璃深加工 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 品格良好,无不良习惯,高中或以上学历,2年以上玻璃厂工作经验。会操作双边机,薪资待遇面议。有意者请联系公司行政部李经理:0571-82539388,或直接发邮件至jufeng@jfglass.cn?标题注明“应聘”字样。

  • 生产管理 车间主任
  • 浙江利安特玻璃有限公司
  • 杭州
  • 2014/2/15
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验:三年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:钢化玻璃、玻璃家具、玻璃丝印 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 1、从事车间生产管理工作2年以上; 2、高中以上或同等水平; 3、富阳户口或长居富阳的外来人员; 4、身体健康,工作稳定,认真负责。 5、从事过玻璃金属家具或五金家具的从优。

  • 生产部经理
  • 资兴市光轩环保玻璃有限公司
  • 东莞
  • 2010/5/22
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑玻璃//中空玻璃 建筑玻璃//夹胶玻璃 建筑玻璃//夹层玻璃 建筑玻璃//防弹 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 要求: 1、需在一个家从事经理三年以上经验; 2、能设计建筑玻璃整个生产管理体系并监督执行到位; 3、无论样品单或整单、散单,从安排生产到出货,需达到70%的生产单无客户投诉,无法保证此项者请勿扰。 4、具极

  • 钢化炉操作工
  • 浙江高明玻璃有限公司
  • 嘉兴
  • 2020/8/17
  • 收藏 申请
  • 学历:高中 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:建筑玻璃 // 中空玻璃建筑玻璃 // 钢化玻璃建筑玻璃 // low-e玻璃建筑玻璃 // | 公司规模:50-150人

    职位简介: 熟悉钢化炉工艺操作,能熟练的操作 注意:符合条件者,可以直接到公司参加面试, 联系方式:0573-87425333 唐小姐 地址:海宁市长安镇汉帛路688号

  • 质检员
  • 浙江聚丰玻璃有限公司
  • 杭州
  • 2020/9/18
  • 收藏 申请
  • 学历:中专 | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:玻璃深加工 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 个人品格良好,无不良习惯;玻璃深加工企业同岗位工作经验2年以上。公司福利优厚,有经验者优先。联系电话:18058712551,0571-82539009.

  • 生产主管(生产厂长)
  • 中山市宏宝玻璃有限公司
  • 中山
  • 2012/9/18
  • 收藏 申请
  • 学历: | 工作经验:五年以上 | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:家具玻璃//家具玻璃 家具玻璃//热弯玻璃 玻璃制品//玻璃制品 | 公司规模:50-150人

    职位简介: 因公司扩大,现招收生产主管一名,厂长一名,年龄35以上。13005502049

  • 生产厂长
  • 郑州恒达玻璃家俱有限公司
  • 郑州
  • 2013/9/14
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  • 学历: | 工作经验: | 薪资:面议 | 公司性质:民营 | 所属行业:家具玻璃//家具玻璃 | 公司规模:150-500人

    职位简介: 从小厂发展扩大,老模式已经不能适应新工厂了,现在感觉比较乱,因此需聘有能力的人才来管理来改变,要求实干型,有魄力,说到做到,有决对执行力的,愿意付出,以厂为家,敢于承担责任的人才,年薪8万;只为高薪而没有能力或不

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