基本信息
更新时间:2010-07-07
招聘人数:1人
工作性质:
工作经验:
月薪范围:面议
年龄要求:
性别要求:女
学历要求:大专
专业要求:
外语水平:
职位描述
1.负责公司职工招聘、劳务合作事项;对招聘工作负直接责任。
2.负责根据定岗定编计划,组织编制岗位描述书。
3.负责各部门用工申请的受理、登记、呈报,编制月度、年度招聘计划。
4.负责建立职工应聘测试试题库。
5.保持与猎头公司、人才市场、职介机构、学校的联络。
6.负责接待应聘人员,做好聘前测试和简历瓢别、背景调查。
7.负责发放应聘登记表,收集应聘者相关证明文件,介绍企业情况,安排面试、复试时间。
8.负责职工入职手续办理,与用人部门、综合部等进行工作联系。
9.负责建立和维护人才资料库。
10.实施公司全员考勤,受理考勤异议,按规定提交考勤报表。
职位要求:
1.学历背景:人力、工商、法律大专
2.培训及资历:接受人力资源系统培训或招聘专题
3.工作经验相关工作经验3年以上
4.职业资格:人力、经济、法律初级职称
5.个性特征:作风严谨、待人亲和
6.年龄要求40岁以下
7.本职位7月到岗。
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