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薪酬专员
四川|绵阳 关键词：
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基本信息
更新时间：2010-07-07招聘人数：1人
工作性质：全职
工作经验：
月薪范围：面议
年龄要求：
性别要求：女
学历要求：大专
专业要求：
外语水平：
职位描述
1.制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系方案。2.编制人力资源支出预算、物资需求申报、成本控制等报表。
3.参与起草生产类、营销类岗位的薪酬定额。
4.预审各职能部门的分配方案。
5.编制职工每月工资、保险、福利资表、报批，提交财务发放，组织员工确认、接受查询。
6.负责职工社会保险、福利相关款项的缴纳。
7.受理、登记调薪申请,并呈报
8.管理职工档案，公司人力资源档案。
职位要求：
1.学历背景：人力资源管理、劳动经济行政管理或相关专业大专以上学历
2.培训及资历：受过劳动法规、企业管理、计算机运用等方面的培训。
3.工作经验：从事人力资源管理工作1年以上,对薪酬管理有一定经验。
5.职业资格：人力资源助师及以上
6.个性特征：性格温和、有耐心、工作严谨、敬业
7.年龄要求：24-50
8.性别要求：不限
9.身高体重要求：160-175
10.本职位7月到岗。
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