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　　“败犬”一词源自日语，原意为狗类比赛后失败的犬，也可用来形容25——30岁以上，但生活、事业一败涂地，一事无成的成年人。在职场中有9种人较容易成为职场败犬：
　　
　　1.胆小鬼。恐惧的影响力超过许多正面的情绪。所以这也是为什么各种养生的帖子酷爱杜撰一些吓死人的病症。而在职场中，人们容易在恐惧的驱使下作出不理智的破坏性行为。此外，胆小的人还习惯于指责他人以推卸责任，也不敢为了坚持原则而与人正面冲突。
　　
　　2.摄魂怪。摄魂怪出自罗琳女士的《哈利·波特》童话系列。这种邪恶的生物能激起人们较深刻的恐惧，吸走他们的灵魂，他们所到之处弥漫着一片刺骨的冰寒之气。这种生物的原型就是悲观情绪太重的人，他们的口头禅往往是“万一”和“但是”。
　　
　　3.傲慢的人。跟傲慢的人打交道是浪费时间，因为他们把你的所有举动都视为对他个人的挑战。傲慢往往是虚假的自信，是为了掩盖背后深切的不安全感。根据美国阿克伦大学的研究，这类人难于相处，绩效低于平均水平。
　　
　　4.不出头的人。这类人的行动准则是“大家一直都是这么做的”。如果你满脑子里塞的都是跟别人一模一样的理念，那就要当心了，因为你可能永远也不能出类拔萃。
　　
　　5.“缺”爷。这个“缺”指的当然不是“缺心眼”，而是说他们将自己的一切失败都归咎于缺乏运气与缺乏机会。其实，他们真正缺的是持之以恒的努力。
　　
　　6.喜怒无常。有些人就是不愿控制自己的情绪，一发作起来，会把眼前的人视为自己所有不愉快的根源。这种做法首先会误导他们的判断，其次会损害他们的人际关系，较终会导致他们的绩效低下。
　　
　　7.“勇”于放弃的人。这样的人不愿意承担哪怕一点责任。他们不会将困难视为提高自身能力的挑战和机会，而是将其当作又一次失败的借口。
　　
　　8.过于软弱的人。他或许是办公室里给所有人倒咖啡的新人，或许是替老板办完私事后加班加点补上工作进度的老实员工。他们会一直逃避问题，直到忍无可忍。
　　
　　9.认错过于频繁的人。缺乏自信的人总是为他们的想法和行动而道歉，即使根本没这个必要。这种做法的本质是将道歉当作安全网，因为他们害怕失败。结果，过多不必要的道歉让他们的想法贬了值。