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如何通过电话巧妙的问出面试情况

2016年08月23日中国玻璃网来源:网络

  面试准备时,你有没有拿不准的地方;面试结束后,你有没有后悔没当场问出口问题。有的话也没关系,教你一个方法,能解决所有的难点——打电话!
  
  面谈,会让你有很多顾虑,因此,很多问题你都会问的很含蓄。可是,电话就完全不用考虑这些了。准备好你想问的问题,通过以下方法巧妙询问,你可以得到很多信息,不信,你可以试一试。
  
  电话问题
  
  要不要准备纸笔?
  
  潜台词——面试中会不会夹杂笔试
  
  如果HR回答要的话,那你就要做好当场笔试的准备。提前看一些与专业有关的书籍,做好准备,以防万一。
  
  我们是几点面试?
  
  潜台词——是逐一安排的面试,还是群面
  
  如果HR回答:“10点-11点面试,你这段时间,什么时间方便过来都行”,那就意味着你参加的面试,很可能是群面,与你共同竞争的人很多。如果面试官回答“明天十点半请准时参加面试”则意味着,面试很大概率是一对一的进行。
  
  岗位具体工作职能是什么?
  
  如果HR能具体说出你的工作方向,说明这个岗位,工作内容不会太嘈杂。如果HR回答“这个我不太清楚,需要面试时咨询面试官”那意味着,你的工作或许会很嘈杂。
  
  社保什么时候交
  
  潜台词——有没有社保+多久能转正
  
  虽然法律规定入职就得缴纳社保,但徐州的很多企业,还是沿用转正后再交社保的理念。所以,通过询问社保什么时候交,你能很容易打听出来试用期时间和企业是否缴纳社保等问题。
  

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