HR问我还有什么问题，该怎么答？
2019年09月09日中国玻璃网来源：一览应届生
虽然手握很多面试干货，但更多的人可能都是毫无准备地就上战场了，导致在结尾HR面露微（sha）笑（qi）地说出“你还有什么问题吗”时，你只能一脸尴尬得笑笑“没什么”。虽然这不是必答题，但“没问题”不是个好答案。
当然，问得太普通也不是什么加分项，比如：
上下班时间是怎样啊，加班多不多哦，有没有加班费啊喂，打车吃饭是不是可以报销嘞，有没有餐补交通补呢...
如果问到了原则性问题，那更是喜（can）中（bu）头（ren）奖（du），比如：
有攻击性的问题，以自我为中心的问题，没完美没了的问题，关于薪酬的问题（所有较为规范的企业都会在面试环节中主动向面试者告知福利待遇等方面的规定，如果由你主动提问，显然不是明智之举）。
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