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面试宝典 | 你还在慌什么?

2019年06月17日中国玻璃网

你印象中的面试是怎么样的?

一问一答的机械对白?

紧张到语无伦次?

NO NO NO!

下面宝藏女孩(一个正经的HR),分享一些基础的面试经验给大家,希望大家能过五关斩六将,顺利拿下offer!

简历

简历即名片!

在HR未见其人的情况下,简历其实就代替了印象。在基本硬件条件ok的情况下,如何过HR的法眼呢?

敲黑板啦!

简历整体要简约(简约而不简单),

尽量用一张纸来承载你的才华吧!(封面这种浪费纸张的东西,可以没有哦)

有排版,要有序。

基本信息、工作经验、项目经验(社团,比赛经验)必须要有!HR一天看很多简历,眼睛只检索他们觉得有用的东西。清楚的排版,有助于直接检索到匹配项。

突出重点

重点即个人的优势所在,必须华丽的突出,千万不要含蓄!(尽量按照近期的时间段依次往下写)

电话沟通

1.选择是双向的

HR好奇的,你也可以同样保持好奇。(针对主动联系你的电话)

好奇对方企业的主营业务、工作职责、需要具备的技能、所招聘职位部门的情况、薪资福利等。

大胆的畅谈吧~

这是一个合理评估目前拥有和期望所有之间的差距,以及认识自己的好途径哦!

2.满怀期待的电话

(针对主动投递简历的电话)

根据自身的情况落落大方的有问有答吧。(建议在投递简历前就对方公司的详细业务等情况已做了解)

如意向较强,可在电话中聊到自己对该公司所了解的部分,强调个人的意向性,能提升HR对你的好感度哦!

face to face,自然个人形象要有商务气息。

哪怕夏天再热,也不要一件简单的t,说走就走。

面试前期准备:

一定要做功课!

可通过官网,微信公众号,百度综合了解。

根据岗位的情况,准备个人曾在该岗位上获得荣誉,项目经验实证。

设想面试官可能询问的一些问题。

尤其清楚个人优劣势。(面试其实是一个“卖”自己的过程,知道自己的长板短板在哪里,然后扬长避短。)

规避面试过程中那些雷点

1.自我介绍,简单明了。

个人的兴趣爱好一句话带过即可。(要知道hr关心的重点在于你的经历)

2.岗位职责搭配所获成绩,一起介绍。

针对某些重要点的岗位内容,配合着业绩来讲,会更有说服力,同时突出优势。

3.切勿不懂装懂!

hr提出的问题不理解,硬着头皮回答,一点也不帅气哦。大方礼貌的回应,刚刚的问题不是很理解,麻烦您能在复述一遍么?(一般hr会把问题讲的更直白好理解一些)

4.一时反应不过来的问题,可争取半分钟考虑时间。

5.薪资福利大胆问,莫羞怯。

面试本就是个双向选择,hr也希望你在清楚这些硬性条件(工作时间,加班等问题),理智考虑。

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