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这四类人早谈薪，就是“自寻死路”！

2019年04月11日中国玻璃网来源：前程无忧

    以下几类人切忌不要过早谈薪：

    1、初出茅庐的毕业生：这个时候多参加面试没有太大坏处，有助于了解更多对自己有利的信息，并且更理智客观地评估自己的价值。况且没有工作经验傍身，一开始就谈薪，未免显得太狂妄。

    2、自身能力有欠缺的半吊子：显而易见，你没有足够的初面谈薪资本。

    3、转行转岗的转型者：这个时候，获得重要的相关工作经验，要比薪水的提高更重要，参加更多面试也是在让你了解想要进入的行业和岗位，为成功转行转岗提供机会。

    4、有较长空白期的裸辞者：这是在简历上就会体现出的劣势，如果要扭转它，你需要通过更多的面试展现自己的实力，等双方都更加了解后，谈薪资本才会显现。

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