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没特长没经验没学历,怎么吸引面试官?

2019年03月14日中国玻璃网来源:前程无忧

    1.了解企业并针对企业存在的问题提出见解

    这并不是单纯地打开企业官网,背一下企业成立的年份,法人代表的名字以及有什么产品,这样还太low。上网查一下企业大事件,或者设想企业遇到的问题(不太准确也没关系)并发表自己的看法或提出建议,了解一下竞争对手的优良讯息,进行交流。

    任何企业,都希望能对企业发展提出规划的员工,你目前还不是该公司员工,所以你说的层次浅或者不准确都没关系,但是你说的这些会让人对你刮目相看。

    2.有详细的职业规划

    记住是职业规划不是你在该公司的发展规划,所以不要说先学习两年,然后独立担当业务,然后争取带个团队什么的,万一情况有变呢,你怎么达成?你的职业规划是无论在哪家公司都要达成的,可以分三步说:第1步,职业愿景,5年后你要成为什么样的人,10年后你要成为什么样的人;第二步,职业规划,为了完成这些,你分阶段要做些什么,学些什么;第三步,现在准备,为了实现你的职业规划,现在你正在做什么,为什么而努力。

    也许这些只是逢场做戏,将来一切充满了未知,但是一个有规划的人是让公司喜欢的,计划性、条理性、逻辑性强的人,往往工作成果都会不错。

    3.和面试官聊起来

    这是一种感觉,很难描述。但确实,我面试过的很多人让我感觉自己在审讯犯人。虽然面试需要注意一定的礼仪,但是能和面试官顺畅地聊起来更有助于消除紧张的情绪,有助于你的发挥,并且能增进面试官对你的了解。

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