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    或许学习地图能为企业设计卓越的培训学习体系提供了有效指引。

    学习地图是指以能力发展路径和职业规划为主轴而设计的一系列学习活动，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。

    简单来说，学习地图是一张培养人才的地图。可以让企业培训产生价值，服务于公司的整体发展的工具。

    学习地图的作用主要有三个：

    （1）学习地图为员工不同层级的职业发展提供能力标准

    企业根据发展的不同需求，管理培训生和储备干部的学习发展路径也可以在学习地图上体现，它包含有企业内的一切人员所需的培训发展架构。

    （2）结合企业的需求，对员工的自身能力进行有效提升

    从培训管理者角度看，学习地图包含了种种培训学习的方式，可以很清晰的看到整个培训学习路径；从员工角度看，学习地图是员工在企业学习发展中的导航系统，它能清晰的告诉员工自身处于哪一个层次，需要进行哪种类型的培训学习。

    （3）适合于不同能力特点的多种学习方式组合

    学习地图关注的核心内容大大超越了通常意义上的课程体系，能从一个更高的视野来审视对员工学习的支持。在学习地图中，员工可以自己选择适合自己的学习偏好和学习需求。同一个知识点，企业培训工作者可以在学习地图中提供多种学习方式。