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一年中不在这段时间投简历,亏了

2019年01月11日中国玻璃网来源:前程无忧

    一年中求职的时间是什么时候?

    这个问题的传统答案一般为“金三银四”、“金九银十”,即一年中的3月、4月、9月、10月,而如今是否依旧如此呢?

    首先对应届生来说,根据前程无忧和应届生求职网提供的数据显示,往年秋招主要集中在10至11月份,9月份就进入校园的企业,去年的占比只有38%,前年只有25%。但是,今年有46%的企业都选择了将秋招时间提前到9月。

    再看管理类岗位,有着多年猎头经验的J女士表示,有些企业会在一年的9、10月就开始做企业来年的发展战略。根据战略规划,这类企业往往在10月就开始大量招聘高管,这类企业往往不在乎年关这两三个月的低效益期。因为只有在这时候把人才吸引过来,经过培训和文化的认同过程,才能在来年春天大干一场。

    从求职者们普遍的反馈而言,尽管“金三银四”和“金九银十”的说法仍然存在,但近年来跳槽一族对跳槽时机的掌握明显已经灵活多了:超过一半(50.11%)的求职者认为何时跳槽并不重要,机会成熟了随时都可以行动,另有8.37%的人则选择在竞争较少的招聘淡季反其道而行之。

    什么时间跳,这是因人而异的问题,总体上可以从以下5点考虑:

    1.选择行业的发展期或是公司的壮大期;

    2.选择自己职业生涯上升期;

    3.必须是在职业定位之后;

    4.做好各种准备之后;

    5.所在行业的人员跳槽独特性。

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