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企业的认识,你知道多少?

2019年01月11日中国玻璃网来源:网络

    1、攻略

    如果没做过校招,那就先学学校招的攻略。你可以象现在这样,在专业的网站上求助,让大家来帮你出出主意,当然大家的回答那是百家争鸣,不一定对你都有用,你自己要学会判断。也可以多交往一些同城、同行业的HR,让那些做过校招的传授给你些经验。自己也要多和各大院校的就业办取得联系,了解每个学校的不同要求,找自己公司可以用的方法。

    2、定位

    找适合自己企业的人,公司定位在小微企业,那就不要去找一表院校,一有院校一般都是大企业的菜,和他们比你没有竞争力,不要自不量力!也不要想以薪酬取胜,那样成本太高,小企业负担不了太多的成本,不要自找死路!!向我上边说的那样,去找有职业技术类的、二三表的院校,然后选有符合公司岗位专业的进行重点选拔。

    3、技巧

    招聘时要突出公司的优点,就像谈恋爱,交朋友那样,把自己的优点先展示出来,吸引住对方。小微企业也有很多优点可以展示,比如:公司发展快、晋升机会多、接触面广、可学习的知识多等等。

    我曾听见有的员工说自己的公司一无是处,一点好的地方都没有,我问他:那你为什么还呆在这?他想了半天说:习惯了。其实他不是习惯了,是这个公司的安逸、稳定,让他习惯了。那么这个稳定就是这个公司的优点,每个公司都有他的优点、特点,我们要发现他、并把他找出来,放大,再去找到喜欢这个优点的人,把他招进来,你就成功了。

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