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    在职场，有一个永恒的话题：钱。如果你问一个人，为什么上班。99%的人会告诉你，为了钱。如果你问一个人，为什么烦，99%的人告诉你，还是因为钱。同事聚会，朋友聚餐，没完没了的话题都是升职加薪。

    可我却发现一个有意思的现象，越是喜欢谈钱的人，越赚不到钱。我们公司有个同事，打从我第1天进公司起，每天就琢磨一件事儿，怎么才能涨工资。可说了好几年，工资特别费劲才能涨一点，抱怨倒是每天挂嘴边。每次去和老板谈判，都无比失落，只好逢人就问，和老板谈钱到底有什么技巧。

    这事儿我仔细研究过，结果发现，其实任何谈话技巧都不奏效，老板不给你涨工资的原因只有一个：你不值钱。

    我刚上班那会儿，就听过一个词：低估。有不少人告诉我，一旦你的价值被低估，就注定悲剧。所以，我每天心心念念就是怎么才能让老板发现自己的价值，生怕自己被埋没。可后来，我渐渐发现，在职场，压根不存在低估这回事儿。

    没有看不见的能力，只有能力不够被人看见。

    我一个同事，平时不言不语，特别佛系，可这几年薪水翻倍涨，听说有猎头来挖他，又给了个天价。老板为了留下他，不得不继续标高价。不用说你也知道为什么，能力一流，成绩卓越。每次我问他怎么涨工资快，他总是四个字把我噎个半死：好好努力。

    过去我觉得是他敷衍我，后来明白了，都是大实话。好员工，从来不先谈钱，而是先谈能力。