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      一、强调成功经验，列出具体数据

      仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”

      二、醒目而简短

       审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

       雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果较好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出较近5-7年的经历或组织出一张较有说服力的简历，删除那些无用的东西。

       三、为你的简历定位

       雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，较好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

       四、写上简短小结

       这其实是较重要的一个部分，“小结”可以写上你较突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

       五、力求准确

       在调查中许多官员都说他们较讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

      六、较后测试

       记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？