学历：初中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 划玻璃，我这里是12毫米的玻璃，做的是异形。平常5mm到10毫米都有的
学历：初中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质： | 所属行业： | 公司规模：50-150人
职位简介: 看懂图纸生产，异形要手工划，但有魔板
学历：其他 | 工作经验：二年以上 | 薪资：8000-9999 | 公司性质：民营 | 所属行业：制造加工业 | 公司规模：50-150人
职位简介: 能熟练掌握镀膜技术，熟练操控磁控镀膜设备
学历：高中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：所属行业 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有担任玻璃钢化主操2年以上工作经验
学历：高中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：所属行业 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有玻璃行业手切师傅2年以上工作经验
学历：初中 | 工作经验：二年以上 | 薪资：3000-4499 | 公司性质：民营 | 所属行业：所属行业 | 公司规模：150-500人
职位简介: 担任玻璃双边机主操两年以上工作经验
学历： | 工作经验：一年以上 | 薪资： | 公司性质：民营 | 所属行业：建筑玻璃 | 公司规模：150-500人
职位简介: 手工裁切师傅，工段长 班长 主刀 基本工资 超产奖 包吃住，工资面议或电寻！
学历：中技 | 工作经验：应届毕业生 | 薪资：2000-2999 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 岗位职责： 1、来料加工、半成品、成品及退货产品的检验； 2、判定废品责任人； 3、质量纠正措施、预防措施的拟定； 4、质量、安全措施的汇报； 5、监督本组生产工作按照操行流程、工艺要求进行。 任职要求： 1、熟
学历：大专 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上经验，积极向上，用于开发，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：五年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 熟悉钢化机器设备者优先，具有5年以上工作经验。
学历：大专 | 工作经验：五年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：深加工 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1，在钢化玻璃厂工作5年以上工作经验 2，熟悉钢化程序 3.勤劳能干，吃苦耐劳 4，具有良好的团体合作精神。
学历：其他 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 身体健康，男女不限。
学历：大专 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上经验，一丝不苟，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上经验，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上经验，精通各种财务软件及财务工作，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业经验，善于沟通，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上经验，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上经验，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：一年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：家电配套 | 公司规模：150-500人
职位简介: 有从事相同行业2年以上工作经验，爱岗敬业，吃苦耐劳。
学历：大专 | 工作经验：二年以上 | 薪资：面议 | 公司性质：民营 | 所属行业：玻璃 | 公司规模：50-150人
职位简介: 1、具备沟通、协调能力，有开拓市场的能力； 2、有过玻璃行业的销售经验者优先考虑； 3、能经常性出差，以工作为重，定期完成销售经理下达的任务目标等。