我的求职简历
更新时间：2018/8/8
- 求职状态： 目前正在找工作
- 职能标签：生产厂长
个人资料
| 姓名： | 何占海 | |
| 性别： | 男 | |
| 所在地： | 河北 廊坊 固安县 | |
| 最高学历： | 大专 | |
| 出生日期： | 1979/7/15 | |
| 工作经验： | 十年以上 | |
| 婚姻状态： | 已婚 | |
| 户口： | 河北廊坊 | |
| 证件号： | ||
| 身高： | 0" CM | |
| 体重： | 0 KG |
求职意向
| 工作类型： | 全职 | |
| 地点： | 河北 石家庄 行唐县 | |
| 行业： | ||
| 职位： | 厂长/副厂长 | |
| 期望薪资： | 面议 | |
| 到岗时间： | 一周以内 | |
| 自我评价： | 本人自2002年从事玻璃深加工行业，从事生产管理工作多年，精通玻璃深加工生产工艺和流程、生产绩效管理、6S管理、ISO9001质量体系、国家3C认证，能建立工厂全面制度化、程序化、标准化管理体系。熟悉钢化玻璃、工装幕墙玻璃、中空玻璃、夹层玻璃、低辐射LOW-E玻璃、防火玻璃、防弹玻璃、丝印玻璃、家具玻璃等玻璃制品加工工艺技术，熟悉玻璃深加工各工序机器性能及指数。 本人务实自信、坦诚敬业、善于沟通，有能力、有魄力、亲和力和团队领导力，期待与贵司携手合作、共同发展、共创佳绩！ |
教育经历
| 学校： | 阜阳师范学院 | |
| 时间： | 1996.9-1999.7 | |
| 学历： | 大专 | |
| 专业： | 汉语言文学 | |
| 专业描述： |
工作经历
| 公司： | 北京瑞恒昌达玻璃有限公司 | |
| 时间： | 2013年4月至今 | |
| 行业： | ||
| 规模： | 50-150人 | |
| 类型： | 民营 | |
| 职位： | 生产副总 | |
| 工作描述： | 全面主持公司的生产管理工作，工厂管理细分化，订单管理，设备的管理、安全管理、员工的管理、现场的管理、质量的管理等 . |
| 公司： | 北京惠城晟家玻璃股份有限公司 | |
| 时间： | 2010-09/2013-04 | |
| 行业： | ||
| 规模： | 50-150人 | |
| 类型： | 民营 | |
| 职位： | 生产副总 | |
| 工作描述： | 1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资， 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养， 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 . |
| 公司： | 上海得华钢化玻璃有限公司 | |
| 时间： | 2007-05/2010-08 | |
| 行业： | ||
| 规模： | 50-150人 | |
| 类型： | 民营 | |
| 职位： | 生产厂长 | |
| 工作描述： | 1、负责日生产的正常运营，决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责； 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行； 3、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 4、负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调； 6、 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行， 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力； 7、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； 8、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划； |
| 公司： | 上海永铭工程玻璃有限公司 | |
| 时间： | 2004-02/2007-05 | |
| 行业： | ||
| 规模： | 50-150人 | |
| 类型： | 民营 | |
| 职位： | 生产厂长 | |
| 工作描述： | 1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务，贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 2、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行；根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准，拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施； 3、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚； 4、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识； 5、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 6、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的素养； 7、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示； 8、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定，配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. |
| 公司： | 上海春戈玻璃有限公司 | |
| 时间： | 2002-06/2004-02 | |
| 行业： | ||
| 规模： | ||
| 类型： | 合资（欧美） | |
| 职位： | 质检主管 | |
| 工作描述： | 质量部主管，负责公司来料出货检验，形式检验，各工工艺工序质量监督点检验，生产过程检验，负责质量体系正常运行和考核，建立质量检查的内部标准，对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权，定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培。 |
培训经历
语言能力
附加信息
| 描述： | 本人在工作中养成尽心、尽责、尽力的工作作风；性格开朗，不拘小节。注重工作的细节，工作作风严谨，无不良嗜好。会使用玻璃管理软件杭州派尔软件，熟练运用办公软件。 |
联系方式
| 手机： | 18133879405 | |
| 电话： | 18133879405 | |
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