我的求职简历
更新时间：2018/1/4
- 求职状态： 目前正在找工作
- 职能标签：工程部门经理
- PE\IE\ME
个人资料
| 姓名： | 庄再龙 | |
| 性别： | 男 | |
| 所在地： | 福建 厦门 集美区 | |
| 最高学历： | 本科 | |
| 出生日期： | 1983/5/8 | |
| 工作经验： | 十年以上 | |
| 婚姻状态： | 未婚 | |
| 户口： | 福建厦门 | |
| 证件号： | ||
| 身高： | 168" CM | |
| 体重： | 55 KG |
求职意向
| 工作类型： | 全职 | |
| 地点： | 福建 厦门 厦门市 | |
| 行业： | 面板加工、触摸屏加工行业 | |
| 职位： | 研发部经理/技术主管 | |
| 期望薪资： | 8000-9999 | |
| 到岗时间： | 一周以内 | |
| 自我评价： |
教育经历
| 学校： | 中南财经政法大学 | |
| 时间： | 2002年9月-2006年7月 | |
| 学历： | 本科 | |
| 专业： | 工商管理 | |
| 专业描述： |
工作经历
| 公司： | 容大合众电子科技有限公司 | |
| 时间： | 2017年2月-2017年11月 | |
| 行业： | 电子 | |
| 规模： | 50-150人 | |
| 类型： | 民营 | |
| 职位： | ||
| 工作描述： | 工作职责： 1、新产品从研发阶段导入试产：样机拆解，工艺流程设定，标准作业制定，工装、设备等生产辅助设施导入； 2、推进新产品试产转量产：试产跑出设计、物料、制程等各方面问题，逐一进行追踪改善，直至顺利导入量化生产； 3、生产制程维护，生产异常处理解决； 4、生产设备维护管理：设备点检维护，周期性保养维护，故障维护； 5、制程优化改善：作业标准优化，生产效率提升（MOD法）；良率提升改善；线平衡优化，提升产能； 6、推进人工转自动化，半自动化，设备的导入； 7、部门建设：团队能力的培养；部门发展的规划；部门工作标准流程的设定、优化； 8、公司相关流程的梳理，部门间协调、优化工作协作有效性； |
| 公司： | 祥达光学（厦门）有限公司 | |
| 时间： | 2014年2月-2016年10月 | |
| 行业： | 加工制造（电子） | |
| 规模： | ||
| 类型： | 外资（非欧美） | |
| 职位： | 工程部副理 | |
| 工作描述： | 工作职责： 1、镀膜制程管理，制程问题解决，良率改善，现场作业制定与优化。 2、制程成本cost down，新材料测试导入，收益评估。 3、与其他部门、团队的定期沟通、会议检讨，以改善提高合作，改善生产线效率与良率。 4、生产设备管理，制定定期的保养维护计划；研究改造设备，以提升生产效率与良率。 5、团队管理，绩效评价，新员工面试，年度经费计划。 6、设备机房、备品仓库管理，合理有效的利用空间及新旧备品资源。 工作业绩： 1、在新专案投入生产起始，将良率从研发阶段的20%~30%提升到量产的70%~80%，以确保量产，并逐步提升良率。 2、量产使用的BOM物料，进行2nd source找寻、测试导入，大大降低生产成本。如洗剂、抛光粉、胶带、靶材、刀具等等。 3、设备优化管理、与使用标准化，使设备故障率降低，稼动率提升；各种设备功能性改善，以提升良率、效率；等等。 4、建立仓储系统，系统化管理设备备品。 5、建立设备管理系统（eMES），对设备进行各项数据收集管理，使设备管理系统化。 6、组织人力的优化配置，将初始需求65员IDL与80员DL人力，通过技能提升、熟练度增加以及智能优化配置，将人力缩减为42员IDL与35员DL。 |
培训经历
| 课程： | 企业经理人 | |
| 时间： | 2016年 | |
| 机构： | 海峡培训机构 | |
| 证书： | 职业经理人二级 | |
| 培训描述： |
语言能力
| 语种： | 英语 | |
| 程度： | 良好 | |
| 等级： | 四级 |
附加信息
| 描述： |
联系方式
| 手机： | 18859245575 | |
| 电话： | ||
| 邮件： | 31894796@qq.com | |
| 地址： | ||
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