更新时间:2017/4/13
姓名: | 李厂长 | |
性别: | 男 | |
所在地: | 浙江 杭州 杭州市 | |
最高学历: | 高中 | |
出生日期: | 1982/10/11 | |
工作经验: | 十年以上 | |
婚姻状态: | 已婚 | |
户口: | 山东 | |
证件号: | ||
身高: | 173" CM | |
体重: | 70 KG |
工作类型: | 全职 | |
地点: | 江苏 苏州 苏州工业园区 | |
行业: | ||
职位: | 厂长/副厂长 | |
期望薪资: | 10000-14999 | |
到岗时间: | 一周以内 | |
自我评价: | 本人从事玻璃深加工行业已十多年,对此行业有较独特的见解和认识,熟悉工艺流程.具有很强的生产管理经验和品质经验,有良好的计划组织协调能力,对整个生产流程的良性运作能制定一系列的预防措施和方案,使生产管理制度化,生产操作规范化,做到贷期质量成本并头前进.本人勤奋好学,工作认真,原则性强.将凭着尽心,尽力,尽责的职业素质,勇于学习.勇于改变.勇于行动的工作作风,干实事.讲实话.求实效的工作原则,同贵司共同发展.共同前进. 管理上对工厂的现场7S管理,设备保养、节支降耗,品质控制,生产绩效、提高产量、成本控制经验丰富。主要工作内容:现场质量管理,定置管理考核,公司规章制度的建立, 质量统计。如:开介-磨边-异型-清洗-丝印-钢化-工艺-中空-夹胶等等有着相关的管理经验及技术指导 ! 对排产工作的运作方式比较了解,对在生产现场加工数据的跟踪比较有心得,对生产现场出现的突发状况处理能力较强,能承受高压力,在生产紧张时能比较理智的安排工作,能分清工作主次; 尤其对新厂的初期建设有很多心得 |
公司: | 苏州精工 | |
时间: | 05 | |
行业: | ||
规模: | 50-150人 | |
类型: | 民营 | |
职位: | 车间主任 | |
工作描述: | 主要从事车间的各工序生产促进,由于是老板是亲自管理(没有厂长)所以也磨练了自己的管理能力,并能站在老板的角度来做事 能独立带团队 |
公司: | 无锡 | |
时间: | 08 | |
行业: | ||
规模: | 50-150人 | |
类型: | 民营 | |
职位: | 生产主任 | |
工作描述: | 从公司的原始筹建 到公司步入正常生产 其中各个环节都有参与 从人员的招聘培训 到形成团队 也都是亲力亲为 世上没有做不好的事 只有做不好事的人 感谢当时的老板给了我这样一个锻炼成长的平台 使我懂得了 在困难面前要有不服输的精神和不解决困难不罢休的韧性 |
公司: | 杭州 | |
时间: | 10 | |
行业: | ||
规模: | 50-150人 | |
类型: | 民营 | |
职位: | 生产厂长 | |
工作描述: | 直接接受董事长及董事会的领导、指令;管理公司生产、行政、业务等部门的日常工作;起草文件,制定相关规章制度,严格监督执行公司的各项规章制度;采取制定切实可行措施,进行人才的开发和利用,进行生产、运营成本核算,降低成本,很大提高公司经济效益;组织召开公司中层领导及技术骨干会议,研讨公司经营现状,确定公司的经营思想、经营目标和经营策略;主持公司ISO9001\14000及“CCC”;认证、审核等实际工作;并与客户之间保持良好、持续而有效的沟通工作。负责公司的车间生产,包括人员安排、货期跟踪、质量把关等等,勤思考,多行动,常修正。当养成解决问题的惯性思维时 困难已经不是什么困难 而仅是生产过程中的一支提神剂 希望我的加入能给贵公司带来活力联系电话18265992727 |
描述: | 要求公司签劳动合同 按时发放工资 并希望老板为人正直不偏听偏信 为管理人员与工人之间创造良好的工作氛围 本人能熟练操作切、麿、洗、钻、钢、夹等各工序,会开叉车 |
手机: | 18265992727 | |
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